云南建投转正容易吗

云南建投整合重组后，对人事管理非常严格，转正名额很少，一般情况下很难转正，除非具备一定的条件。云南建投转正容易吗？下面将从几个方面详细介绍。

1. 具备相关工作经验和能力

在云南建投工作，想要转正就需要具备相关的工作经验和能力。外包人员需要在工作中展现出良好的工作能力和业绩，符合公司的要求。只有在实际工作中表现出色，才有可能获得转正的机会。

2. 符合公司的招聘条件和标准

云南建投对于转正的要求非常严格，外包人员必须符合公司的招聘条件和标准。只有在工作能力、学历、专业背景等方面达到公司的要求，才有可能成为正式员工。

3. 名字挂在人事部门

云南建投的转正还与员工的名字挂在哪一级的人事部门有关。如果名字挂在总部的人事部门，那么即使在下属单位工作，也被认为是正式职工。有些临时工在名义上可能不算是正式员工。

4. 转正待遇

云南建投对于正式员工的转正待遇是非常优厚的。转正后，正式员工可以享受税前7000-12000元/月的薪酬福利，包括基本工资、效益工资、绩效工资、各类津补贴以及年终奖等。

5. 笔试和面试

对于非劳动合同制人员，云南建投在2023年进行转正的时候会进行笔试和面试。通过这两个环节的考核，公司将评估员工的专业知识和能力，从而决定是否给予转正的机会。

云南建投转正并不容易。要想转正，员工需要具备相关工作经验和能力，符合公司的招聘条件和标准。名字挂在人事部门和通过笔试和面试也是转正的关键。但对于正式员工来说，转正后可以获得丰厚的待遇和福利。