光大证券招聘流程

光大证券是一家金融公司，拥有严格的招聘流程。以下是关于光大证券招聘流程的

1. 在线报名

通过光大证券招聘网申门户进行在线报名，填写个人信息和上传简历。

2. 资格审查

招聘人员对收到的简历进行审查，筛选符合岗位要求的候选人。

3. 简历筛选

招聘人员对初步通过资格审查的候选人的简历进行筛选，评估其学历、专业背景、工作经验和技能等。

4. 综合测评

通过综合测评对候选人进行考核，包括笔试、面试等环节。

5. 录用及入职

如果候选人表现优异且符合岗位要求，光大证券将会录用该候选人，并进行背景调查、体检等程序。录用成功后，候选人需要签订劳动合同并正式入职。

以上是光大证券招聘流程的基本步骤，下面对其中的几个关键点进行

简历筛选

简历筛选是招聘流程中的第一道关卡。招聘人员会对收到的简历进行初步的筛选，主要根据应聘者的学历、专业背景、工作经验和技能等进行评估，筛选出符合岗位要求的候选人。

综合测评

综合测评是招聘流程中的关键环节，通过笔试和面试对候选人进行综合评估。笔试一般包括相关知识的考核，以及解决实际问题的能力。面试则主要考察候选人的沟通能力、逻辑思维和团队合作能力等。

录用及入职

如果候选人在综合测评中表现出色且符合岗位要求，光大证券将会录用该候选人。录用后，候选人需要进行背景调查和体检等程序，以确保其资质和身体状况符合公司要求。候选人需要签订劳动合同并正式入职。

光大证券的招聘流程包括在线报名、资格审查、简历筛选、综合测评、录用及入职等步骤。招聘流程严格，要求候选人具备相应的学历、专业背景、工作经验和技能。对于符合要求且表现优异的候选人，光大证券将会录用并提供正式职位。