工资5000五险一金扣多少

工资5000五险一金扣800元左右。

1. 养老保险金

个人需要按照8%的比例缴纳，5000 * 8% = 400元。

2. 医疗保险金

个人需要按照2%的比例缴纳，5000 * 2% = 100元。

3. 失业保险金

个人需要按照1%的比例缴纳，5000 * 1% = 50元。

4. 工伤保险金

工伤保险金由单位全额承担，个人无需缴纳。

5. 生育保险金

生育保险金由单位全额承担，个人无需缴纳。

6. 公积金

按照单位所在城市的公积金缴费比例来计算，一般为工资的8%至12%不等。假设缴费比例为10%，则5000 * 10% = 500元。

工资5000元五险一金大致需要扣除400元（养老保险金）+ 100元（医疗保险金）+ 50元（失业保险金）+ 500元（公积金）= 1050元左右。

为什么五险一金扣多反而是好事

虽然每个月的五险一金扣除了一部分工资，但公积金和医保账户是个人独享的。所以，不能只看到每个月到手的工资，而是要综合考虑到五险一金的福利和保障。这些保险和公积金将会为个人在退休、生病、失业等情况下提供一定的经济支持。

地区差异

各地的五险一金缴费比例规定不一致，以下仅供参考：

养老保险金：个人8%

医疗保险金：个人2%

失业保险金：个人1%

公积金：根据所在城市的缴费比例

在不同地区，工资5000元五险一金的扣除金额也会有所差异。以上是以养老保险金、医疗保险金、失业保险金和公积金为例进行计算，具体情况以各地具体规定为准。

个人实际缴费金额

假设一个在北京工作的人，工资为5000元，根据各项比例进行计算，个人实际从工资中扣除的费用为：

养老保险金：5000 * 8% = 400元

医疗保险金：5000 * 2% = 100元

失业保险金：5000 * 1% = 50元

公积金：5000 * 缴费比例（根据所在城市而定）

将这些个人需要缴费的金额加在一起，就是实际从工资中扣除的费用。以北京为例，个人一共需要缴纳5000 * 缴费比例 + 400 + 100 + 50。

根据不同地区的规定，工资5000元的人需要缴纳的五险一金金额会有所差异。养老保险金、医疗保险金、失业保险金和公积金是个人需要参与缴纳的部分。具体的缴费金额需要根据所在地区的规定来确定。