挂靠公司全自费交社保划算吗

挂靠公司全自费交社保划算吗

社保是指在职工因工作所受的各种社会风险，例如养老、医疗、失业等，由社会统筹保障的一种制度。很多人在进行灵活就业时，可能会选择挂靠公司来交纳社保费用。小编将通过对挂靠公司全自费交社保的讨论，来分析其是否划算。

1. 交居民养老

交居民养老保险的金额可以根据实际情况自由选择，最低1000元，最高9000元。

老李为例，如果他交满30年养老保险，等到60岁退休时，交职工养老保险则需要196.23万元，而交居民养老保险只需要173.05万元，差额为23.18万元。

2. 社保分为个人缴纳部分与企业缴纳部分

在单位工作时，个人只需缴纳个人部分，企业缴纳部分由企业承担。

全自费购买社保时，个人需要缴纳全部社保费用。

结论：全自费购买社保在养老保险上不划算，因为需要承担企业应该缴纳的一部分费用。

3. 挂靠公司交社保需要缴纳的较少

在挂靠公司交社保，只需交养老和医疗保险，相对于企业全额社保来说，需要缴纳的金额较少。

灵活就业还可以享受社保补贴，相较于企业社保，灵活就业社保更自由、更省钱。

4. 自费交灵活就业社保划算

自己去交灵活就业社保是最划算的，不仅只需交养老和医疗保险，待遇和职工社保相同，而且每个月花费更低。

在自费交灵活就业社保的情况下，不需要交齐五险，只需交养老和医疗保险。

5. 法律分析

挂靠单位交社保并不是特别划算，因为挂靠的人并非真正意义上的该单位员工，所以缴费基数和缴费比例存在不确定性。

挂靠公司全自费交社保也并不划算，如果自费交社保超过15年后，寿命较短而无法领取退休金，则只能退回缴纳基数的8%。

从综合角度来看，挂靠公司全自费交社保并不划算。全自费交社保相比于在单位工作时，需要自己承担企业应该缴纳的部分费用。而选择自费交灵活就业社保则更划算，既可以享受社保待遇，又能降低每月花费。此外，挂靠单位交社保的具体金额和比例还需根据法律规定和单位政策来确定。

个人在选择是否全自费交社保时，应根据自身情况和实际需求来进行合理判断。灵活就业者可以考虑自费交灵活就业社保，而挂靠公司全自费交社保则相对不划算。对于具体金额和比例，建议遵循法律规定和单位政策。