恒生公司怎么样

恒生公司是一家拥有多年历史的上市公司，主要从事金融行业的计算机软件和投资证券业务。下面将按的形式介绍有关恒生公司的相关内容。

1. 公司概况

恒生电子股份有限公司是一家上市公司，成立于2000年12月13日，拥有5000-9999名员工。公司的主要业务涵盖计算机软件、金融、投资和证券行业。作为亚洲最大的私营企业之一，恒生公司在金融、房地产、服务、教育等领域的业务发展迅速。

2. 公司招聘和待遇

根据数据显示，恒生电子公司的校园招聘笔试题中包含了大学专业排名和获奖情况等综合性问题。此外，恒生电子公司提供的薪资待遇相对较好，据调查显示，80.7%的员工薪资处于20-50K的范围内，本科生的平均月薪为35.7K，硕士生的平均月薪为40.0K，博士生的平均月薪为42.3K。这对于应届生来说是一种相对受欢迎的待遇，尤其对于没有更好选择的应届生而言，恒生公司作为一家大公司，各种制度相对规范，这点对于应届生来说是相对重要的。

3. 公司文化和理念

恒生公司的理念是“让金融变得简单”，这一点在公司新人培训中也有所体现。在面试中，建议提到公司的理念，并避免直接问薪资和待遇方面的问题。面试一般由主管级别的面试官进行，持续时间大约为30分钟左右。

4. 工作内容和发展前景

恒生公司的主要产品线都与金融行业的解决方案有关。由于这些产品都经过多年的沉淀，具有坚实的客户基础和稳定的迭代节奏，因此工作上相对轻松。根据有关数据，恒生公司的员工加班较多，工作压力较大，特别是在一些具体的岗位上，如华东地区的信托实施部。

5. 公司的性质和企业文化

恒生电子公司不是国企，而是一家上市公司。公司拥有多年的历史和丰富的经验，拥有稳定的客户基础，并且在行业内享有较好的声誉。在企业文化方面，恒生公司集中于金融、房地产、服务和教育等领域的业务发展，不断推进创新和服务优化。

恒生公司作为一家在金融行业具有较高声誉的上市公司，提供较好的薪资待遇和相对稳定的工作环境。然而，工作压力也比较大，特别是在某些具体岗位上。对于应届生而言，选择恒生公司可能是一个不错的选择，尤其是对于缺乏更好选择的应届生。但需要注意的是，个人的适应性和人品问题可能会影响在公司的发展和转正。最后，选择恒生公司还需综合考虑个人的兴趣、能力以及发展前景等因素。