万达招人吗

万达集团是***最大的商业地产开发商之一，拥有万达广场、万达酒店、万达影城等众多业态。作为一个多元化的企业集团，万达各业态业务的发展对人才需求非常旺盛。为了顺利招聘到合适的人才，万达利用云招聘系统，招聘经理可以方便地一键发布职位到各大主流招聘平台、万达招聘公众号以及地方性和各行业招聘网站。下面将从几个方面对万达招聘进行详细介绍。

1. 万达集团招聘需要经验吗？

根据统计，万达集团对招聘人员经验要求较为灵活。其中，不限经验的职位占比约为10%，意味着即使没有经验，也有机会进入万达集团工作。此外，万达集团在人员结构上，行政/后勤类别的职位最多，占据了整体的100%。这也意味着行政/后勤类别是进入万达集团的一个较为常见的途径。

2. 万达集团的部门有哪些？

在万达集团内部，行政/后勤类别的职位最多，占据了整体的100%。除此之外，万达集团还涵盖了其他各种职位类别，如营运助理、暖通主管、营运经理、空调工、招商经理等。这些不同的部门和职位提供了不同的发展机会，使得求职者可以根据自身兴趣和专业背景进行选择。

3. 万达集团最新招聘的职位和条件是怎样的？

根据最新的招聘信息显示，万达集团目前有73个职位，分布在29个地区，包括北京、天津、成都等地。在职位类别上，培训生类别的职位最多，占据了整体的97%。在学历要求上，本科学历的职位最多，占据了整体的95%。同时，工作经验在5-10年的职位数量最多，占据了整体的8%。这些数据为求职者提供了一定的参考。

4. 万达集团如何进行招聘活动？

除了利用云招聘系统发布招聘信息，万达集团还会与各地的就业创业服务中心合作举办招聘活动。这些活动会被不同的主办和承办单位组织，并且提供相应的联系电话和地址供求职者参考。这为想要直接了解和参与万达集团招聘的求职者提供了机会。

5. 万达集团的发展和企业文化是怎样的？

万达集团创建于1988年，在过去的几十年间取得了长足的发展。目前，万达集团已经成为拥有总资产800多亿元的大型企业集团。万达集团秉承“汇聚科技精华，缔造百年万达”的企业愿景，先后经历了“科技促腾飞，品牌创优势，合作促发展”的三个阶段。企业的发展和企业文化的塑造为招聘提供了有力的支撑。

万达集团是***最大的商业地产开发商之一，业务包括万达广场、万达酒店、万达影城等多个业态。根据统计，万达集团的招聘经验要求相对灵活，不限经验的职位占比约为10%。行政/后勤类别是进入万达集团的一个常见途径。万达集团的最新招聘职位类别包括培训生、暖通主管、空调工等，招聘条件会有一定的要求。万达集团通过云招聘系统和举办招聘活动等方式进行招聘。企业发展和企业文化的塑造为万达招聘提供了有力的支撑。