地铁工作人员招聘条件

地铁工作人员招聘条件中，年龄要求相对较宽松，一般招聘年龄在18-35岁之间，而车站服务岗位对年龄要求较为宽松，招聘年龄可达18-45岁。此外，还有身体条件、学历、专业、工作经历等符合招聘岗位要求的资格条件。

1. 身体条件：

深圳地铁需要招聘身体健康的工作人员，不得患有传染病、心***病等严重疾病，具备正常的视力、听力和言语表达能力。在体检方面，要求没有色盲、色弱等视听障碍，并能够适应长时间站立和轮班工作的要求。

2. 年龄要求：

一般招聘年龄在18-35岁之间，但车站服务岗位对年龄要求较为宽松，一般招聘年龄在18-45岁之间，这主要是因为车站服务岗位需要处理大量乘客咨询、引导乘客安全进出站等工作，年龄条件相对宽松。

3. 学历、专业、工作经历：

招聘地铁工作人员还要求符合招聘岗位要求的学历、专业和工作经历。对于一些特定的岗位如司机、维修人员等可能有更高的学历要求，而一般的车站服务岗位要求大专及以上学历，专业不限。此外，对于有服务行业经验的应聘者，学历可能会适当放宽。

4. 五官端正、身体健康：

地铁工作人员招聘条件中，五官端正、身体健康也是重要的考察因素。员工形象对于地铁公司来说很重要，因为他们是公司的形象代言人，所以五官端正对于岗位的选择有关键意义。

5. 遵守法律、法规，恪守职业道德：

地铁作为公共交通系统，工作人员需要遵守法律法规，恪守职业道德。这意味着员工要有良好的法律意识和职业道德观念，保持诚实守信，为乘客提供优质的服务。

6. 具有学习能力和团队合作精神：

地铁工作需要不断学习和适应新技术、新知识，因此具备学习能力是一个重要条件。同时，地铁工作也需要与同事进行紧密的合作，所以团队合作精神也是必备的能力。

地铁工作人员招聘条件主要包括年龄、身体条件、学历、专业、工作经历等方面的要求。同时，五官端正、身体健康、遵守法律法规、恪守职业道德、具有学习能力和团队合作精神也是重要的考察因素。如果你满足这些条件，那么就有机会成为一名地铁工作人员，为城市的交通运输事业做出贡献。